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       一、準備充分，教育活動穩步推進。首先進行調查研究，從工作作風、能力素質、思想境界、工作標準四個方面找不足；其次重視組織領導，公司成立了教育活動領導小組，反復斟酌推進計劃；最后是安排部署，在思想動員的同時進行自我批評、交流發言。

 

 

 

     三、防微杜漸，作風建設只有起點沒終點。號召全體員工要見微知著，加強理論武裝的同時身體力行，抵制不良習氣，形成和諧的工作氛圍。

 

        這是一場不能輸也輸不起的攻堅戰，通過此次學習，黨員同志們一直認為，將以永遠在路上的執著貫徹上級部署，勇于擔當企業發展的使命，展示對企業發展的作為。